Prezado(a) colaborador (a),
Desde a sua fundação, em 1979, a nossa companhia faz do sonho de cada cliente o nosso desafio, atuando de maneira séria e responsável, o que resultou em nosso reconhecimento como empresa líder no mercado brasileiro de imóveis econômicos. Tudo isso é possível porque somos um time diferenciado, formado por pessoas comprometidas e alinhadas com os nossos valores.
Queremos crescer mais, sem perder a qualidade, e manter a posição de liderança conquistada em nosso segmento de mercado. Dessa forma, é fundamental o aperfeiçoamento de processos, nos quais incluo a formalização de um código de conduta, pois esse documento é um pilar importante para a perenidade de uma companhia e um reforço do princípio da transparência. É um documento vivo, que deve ser atualizado no decorrer de nossa trajetória em função de necessidades específicas do nosso negócio e exigências do mercado. Assim, realizamos a segunda revisão do nosso código, formalizamos a atuação do Comitê de Ética1 e disponibilizamos também um canal confidencial para o relato de casos de descumprimento do código.
É fundamental contarmos com uma conduta exemplar e tratarmos nossos diferentes stakeholders (colegas, clientes, parceiros, fornecedores etc.) com ética e respeito.Novas pessoas são incorporadas em nossa companhia a cada mês, e cada um de nós deve ser referência para a atuação alinhada com os nossos valores e o nosso código de conduta.
Conto com você para ser um facilitador e um disseminador do nosso código de conduta. Consulte-o sempre que necessário e em caso de dúvidas ou dilemas éticos, não hesite em buscar esclarecimento junto à sua gestão ou ao Comitê de Ética.
Cordialmente, Rubens Menin